Konflikte wirken oft belastend, verschlechtern das Betriebsklima und rauben den Beteiligten viel Zeit und Energie. Dabei bietet jeder Konflikt auch die Chance für positive Veränderungen.

Sie werden sensibilisiert eigene Konflikte frühzeitig wahrzunehmen und zu lösen, ohne dass jemand sein Gesicht verliert. Als Führungskraft sind Sie darüber hinaus in Konfliktsituationen gefordert zu vermitteln und an Lösungen Dritter mitzuwirken, die allen Beteiligten gerecht werden. Sie lernen die Methoden der Mediation kennen und deren Einsatzmöglichkeiten und Grenzen im Rahmen der Mitarbeiterführung.

Mit einem mediativen Stil erweitern Sie Ihre professionelle Führungskompetenz. Mediation wird zunehmend in Wirtschaft und Arbeitswelt als konstruktiver, moderner Weg einer erfolgreichen Konfliktlösung eingesetzt.

Termine auf Anfrage.